Conduire le changement, démarche et outils

1 400,00

Durée de la formation : 2 jours
Public cible : Tout public souhaitant mieux gérer son temps et ses sources de stress au travail ou dans la vie personnelle
Prérequis : Aucun

La formation “Conduire le changement, démarche et outils” vise à enseigner aux participants les enjeux et facteurs clés de réussite d’un projet de changement, ainsi que les étapes et outils de conduite du changement. Elle leur permettra également de développer leur capacité à animer et accompagner un projet de changement dans leur organisation. Au cours de cette formation, les participants auront l’occasion de mettre en pratique leurs enseignements à travers un projet de changement concret en groupe.

Description

Objectifs de la formation :

  • Comprendre les enjeux et les facteurs clés de réussite d’un projet de changement
  • Maitriser les étapes et les outils de conduite du changement
  • Savoir animer et accompagner un projet de changement dans son organisation

Contenu de la formation :

  • Introduction aux enjeux et aux facteurs clés de réussite d’un projet de changement
  • Présentation de la démarche et des outils de conduite du changement (analyse des besoins, planification, communication, gestion de la résistance au changement, etc.)
  • Pratique de l’animation et de l’accompagnement d’un projet de changement (simulation de réunions, feedback, etc.)
  • Mise en application des enseignements à travers un projet de changement concret en groupe

La formation sera animée par un consultant en conduite du changement ou un professionnel expérimenté dans ce domaine.
Les méthodes pédagogiques utilisées incluront des exposés théoriques, des exercices pratiques, des travaux en groupe et des mises en situation.

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