Réussir dans son nouveau poste de manager
1 400,00€
Durée de la formation : 4 demi-journées
Public cible :Cette formation s’adresse aux nouveaux managers souhaitant se familiariser avec leur nouvelle fonction et développer les compétences nécessaires pour réussir dans leur rôle.
Prérequis : Aucun
Cette formation a pour objectif de permettre aux nouveaux managers de réussir dans leur nouvelle fonction en leur fournissant les compétences et les outils nécessaires pour exercer leur rôle de manière efficace. La formation couvre les aspects suivants : la communication, la gestion des équipes, la résolution de problèmes et la prise de décision.
Description
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre les principaux enjeux et responsabilités liés au poste de manager
- Développer les compétences en matière de communication efficace avec les membres de l’équipe
- Apprendre à motiver et à encadrer les membres de l’équipe pour atteindre les objectifs de l’entreprise
- Acquérir les outils pour résoudre les problèmes et prendre les bonnes décisions dans l’intérêt de l’équipe et de l’entreprise
- Apprendre à évaluer les performances de l’équipe et à identifier les axes de progrès
Contenu de la formation :
- Les responsabilités et les enjeux du rôle de manager
- La communication efficace avec les membres de l’équipe
- La motivation et l’encadrement des membres de l’équipe
- La résolution de problèmes et la prise de décision
- L’évaluation des performances de l’équipe et le développement des compétences
Méthodes pédagogiques :
La formation combinera des exposés théoriques, des exercices pratiques et des mises en situation pour permettre aux participants de mettre en pratique les concepts et les outils appris. Des retours d’expérience de managers confirmés seront également proposés pour illustrer les différents points abordés.
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